Перейти к содержимому


несколько советов для тех кто ищет себе в клан вербовщика


  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 10

MECTb_3A_PAKA #1 Отправлено 23 сен 2017 - 15:37

    Рядовой

  • Игроки
  • 1991 бой
  • 10
  • Регистрация:
    10.05.2014

:announce:Предупреждаю сразу – будет много букв и отступлений(они будут в скобках). Если кому не терпится и нужна самая суть, то читать с середины.

 

Данную тему я создал для офицеров кланов, которые желая найти себе вербовщика ,допускают типовые ошибки, которые случаются, как не прискорбно,постоянно. А чтобы было более понятно и интереснее читать я создал ее в режиме «ожидание» - то бишь «мысль» и «действительность» - то бишь «реальность».Причем как с позиции офицера клана,так и с позиции вербовщика.

Оговориваюсь заранее – никого конкретно я не имею в виду(кроме себя) и все касается ТОЛЬКО моего личного опыта и моих ощущений ситуации на момент повествования. Возможно кто-то здесь увидит себя, но это будет только фантазия читателя.

Начну издалека: когда-то я сам поднялся по клановой иерархии из новобранца до командира клана(этот клан был мой первый,его создавал не я). Порулил я этим кланом и понял что мои взгляды не совпадают со взглядами создателей клана,поэтому я ушел и создал уже свой(благо небольшой багаж управления появился). Часть людей пришла из старого(никого специально не звал-люди сами просились),но появилась проблема донабора состава(а тогда не было всяких УР и ГК 6,8 лвл;только 10). Ну раз уж взялся за гуж,то не говори что не гуж…..

В общем худо-бедно,но выработал-таки тактику набора в свой клан(никогда от него не отступал).Выглядело это такJ :

Мысль- мне нужны нереальные игроки,которые просто будут тащить бои даже без полевых и они прийдут без проблем потому как мы круты сами по себе(мы же,***,все-таки клун!). Реальность – приходят игроки,с ними тренишься и,может быть,что-то путное кокретно для твоего клана получится(а чаще всего получалось что уходят обидившись после указания их ошибок в бою).Но благо мои офицеры были адекватны(и еще плюс девушки в составе офицеров) и атмосфера была хороша, в общем-народ приходил и оставался .

Но у меня жизнь особо нелегкая – я вахтовик. Пришлось клан немного подзабросить и мои офицеры создали свой клан на базе моего(тут даже есть чувство гордости-значит подбирал народ правильно). В, общем, подался я на вольные хлеба, а так как я умел по кланам все(одно время даже был координатором маленького альянса; кто знает как это работает, тот поймет сколько времени приходится «не играя играть»;) решил я применить свои умения на практике «чужим» для меня кланам.

:repair:Отсюда читаем кто спешил.

 

Как я себе это фантазировал и мой первый опыт:

Я: мысль–я щас Вам навербую любых, которые  Вам нужны(я ж, ***, почти властелин клановых дел). Реальность–вербуешь, тратишь гору времени,но люди не идут ,тк средняя стата клана намного ниже того, что хотят офицеры клана(то есть всего твоего красноречия не хватает перебить нереальные амбиции клана).

Офицер клана: мысль- говорит внятно(значит в теме),для клана незатратно(можно загрузить по полной работой и условиями, да еще немножко сверху пригрузить),нужны 150% скила,170% дамага и чтобы все новобранцы сразу стали нереально адекватно преданные делу клана(«мы же,***,все-таки, клун!»;). Реальность-приходят мало(прям совсем мало);быстро уходят ссылаясь на слабый для них клан(чаще даже не объявляя об этом);о патритоизме клану можно только мечтать(какой патриотизм при текучке 3 бойца в день?).

 

Мой опыт теперь:

Я: мысль-я навербую Вам ТОЛЬКО тех, кого Вы сами мне назовете, ведь клан ТОЧНО и РЕАЛЬНО знает и оценивает свои силы и возможности. Реальность–я 15 мин буду с Вами обсуждать Ваши предпочтения по стате, потом 45 мин буду объяснять почему Ваши требования не приведут к приходу новобранцев(слишком завышены требования),потом предложу Вам вариант, который Вас устроит(но это будут по разным показателям статы игроки, которые приблизительно равны средней стате Вашего клана),узнавать какие плюхи Вы будете отгружать бойцам и какая стратегия существования клана(обычно ответ схож с вот таким: «стратегия? хм….- хз, куда кривая вытащит туда и дойдем»;).А также ОБЯЗАТЕЛЬНО скажу Вам что отслеживание всех новобранцев в клане(связь, УР, ГК и тд) – это обязанность офицеров клана, а не вербовщика!

Офицер клана: мысль-нам нужны нереальные игроки («мы же ***,все-таки, клун!»;),мы готовы на все(правда иногда не можем и сами объяснить «что такое это все»;),мы тебе поможем всем что тебе нужно,нам нужно 100 человек в день(а вообще-то 200), плюхи – «да завалим плюхами что аж деваться от них будет некуда!», новички должны любить клан как родную маму и не вылазить из клановых мероприятий! В ином случае ВИНОВАТ вербовщик:izmena_jap:. Реальность–ну что он так долго(я бы на его месте уже бы 3 раза набил наш крутой клан),помогать, хм… (вот еще….и сам справится), что-то мало народу приходят(это вообще странно ведь «мы ***, все-таки, клун!» ),чем вообще занимается вербовщик(по ходу он вообще пропал, исчез, съеден и тд),клан не готов обеспечить приход и содержание нужного типа игроков(плюшки, премии и тд), большинство новичков(хотя при получили все реквизиты клана- связь, сайт и тд) заходят редко в клановые мероприятия(ссылаясь на разные причины или просто тупой игнор).:izmena:

После претензий вербовщик Вам напомнит о пункте договора про обязанность отслеживания новобранцев….:facepalm:

 

 И вот теперь мораль этого множества букв:

Чтобы не было НИКАКИХ разногласий между вербовщиком и офицером клана ВСЕГДА четко и ясно формулируйте свои пожелания по потенциальным новобранцам и объявляйте заранее Ваши плюшки этим новобранцам(если вербовщик с опытом, то лучше посоветуйтесь с ним – возможно он уже работал с кланом, который похож на Ваш). ВСЕГДА четко и ясно формулируйте все обязанности вербовщика, чтобы потом не было беспочвенных «наездов» за якобы несделанную работу. Также советую Вам всегда фиксировать Ваши договоренности с Вашим вербовщиком. ЕЖЕДНЕВНО проверяйте работу вербовщика. Если у Вас поменялись какие-либо требования или структура клана, то НЕ ЗАБУДЬТЕ уведомить об этом вербовщика. Советую Вам выделить одного-двух офицеров клана, которые будут непосредственно контактировать с вербовщиком, чтобы не получился испорченный телефон про договоренность и обязанности.

Исходя из моего опыта, как это не прискорбно, многие офицеры кланов через неделю-другую просто забывают о том что говорили/писали вербовщику по статистике и условиям прихода новобранцев и могут обвинить вербовщика в приводе новобранца, несоответствующего уровня, или отсутствии работы вербовщика. Но проверив свои записи и работу вербовщика, офицеры смогут адекватно оценить совместное сотрудничество!

Надеюсь, что это тема поможет Вам в правильном выборе вербовщика или, наоборот, клана. Удачи Вам в боях и побольше потенциальных новобранцев!

 

 

P.S. тему создавал специально с «твинка», поэтому искать на этом аккаунте совпадений с историей кланов бесполезно.



WIzard623 #2 Отправлено 23 сен 2017 - 15:39

    Младший лейтенант

  • Игроки
  • 54233 боя
  • 1 169
  • Регистрация:
    31.08.2011
тыкнул минус 

Paltus63 #3 Отправлено 23 сен 2017 - 15:43

    Младший лейтенант

  • Игроки
  • 48431 бой
  • 1 102
  • Регистрация:
    02.09.2012

я столько не выпью! чтобы прочитать такое количество букавок!:teethhappy:

 



Rok3r #4 Отправлено 23 сен 2017 - 15:43

    Полковник

  • Гвардия
  • 65815 боев
  • 28 935
  • [HJLO] HJLO
  • Регистрация:
    30.06.2010
тренер рака - перелогиньсь :popcorn:

Paltus63 #5 Отправлено 23 сен 2017 - 15:44

    Младший лейтенант

  • Игроки
  • 48431 бой
  • 1 102
  • Регистрация:
    02.09.2012

Просмотр сообщенияMECTb_3A_PAKA (23 Сен 2017 - 17:37) писал:

:announce:Предупреждаю сразу – будет много букв и отступлений(они будут в скобках). Если кому не терпится и нужна самая суть, то читать с середины.

 

Данную тему я создал для офицеров кланов, которые желая найти себе вербовщика ,допускают типовые ошибки, которые случаются, как не прискорбно,постоянно. А чтобы было более понятно и интереснее читать я создал ее в режиме «ожидание» - то бишь «мысль» и «действительность» - то бишь «реальность».Причем как с позиции офицера клана,так и с позиции вербовщика.

Оговориваюсь заранее – никого конкретно я не имею в виду(кроме себя) и все касается ТОЛЬКО моего личного опыта и моих ощущений ситуации на момент повествования. Возможно кто-то здесь увидит себя, но это будет только фантазия читателя.

Начну издалека: когда-то я сам поднялся по клановой иерархии из новобранца до командира клана(этот клан был мой первый,его создавал не я). Порулил я этим кланом и понял что мои взгляды не совпадают со взглядами создателей клана,поэтому я ушел и создал уже свой(благо небольшой багаж управления появился). Часть людей пришла из старого(никого специально не звал-люди сами просились),но появилась проблема донабора состава(а тогда не было всяких УР и ГК 6,8 лвл;только 10). Ну раз уж взялся за гуж,то не говори что не гуж…..

В общем худо-бедно,но выработал-таки тактику набора в свой клан(никогда от него не отступал).Выглядело это такJ :

Мысль- мне нужны нереальные игроки,которые просто будут тащить бои даже без полевых и они прийдут без проблем потому как мы круты сами по себе(мы же,***,все-таки клун!). Реальность – приходят игроки,с ними тренишься и,может быть,что-то путное кокретно для твоего клана получится(а чаще всего получалось что уходят обидившись после указания их ошибок в бою).Но благо мои офицеры были адекватны(и еще плюс девушки в составе офицеров) и атмосфера была хороша, в общем-народ приходил и оставался .

Но у меня жизнь особо нелегкая – я вахтовик. Пришлось клан немного подзабросить и мои офицеры создали свой клан на базе моего(тут даже есть чувство гордости-значит подбирал народ правильно). В, общем, подался я на вольные хлеба, а так как я умел по кланам все(одно время даже был координатором маленького альянса; кто знает как это работает, тот поймет сколько времени приходится «не играя играть»;) решил я применить свои умения на практике «чужим» для меня кланам.

:repair:Отсюда читаем кто спешил.

 

Как я себе это фантазировал и мой первый опыт:

Я: мысль–я щас Вам навербую любых, которые  Вам нужны(я ж, ***, почти властелин клановых дел). Реальность–вербуешь, тратишь гору времени,но люди не идут ,тк средняя стата клана намного ниже того, что хотят офицеры клана(то есть всего твоего красноречия не хватает перебить нереальные амбиции клана).

Офицер клана: мысль- говорит внятно(значит в теме),для клана незатратно(можно загрузить по полной работой и условиями, да еще немножко сверху пригрузить),нужны 150% скила,170% дамага и чтобы все новобранцы сразу стали нереально адекватно преданные делу клана(«мы же,***,все-таки, клун!»;). Реальность-приходят мало(прям совсем мало);быстро уходят ссылаясь на слабый для них клан(чаще даже не объявляя об этом);о патритоизме клану можно только мечтать(какой патриотизм при текучке 3 бойца в день?).

 

Мой опыт теперь:

Я: мысль-я навербую Вам ТОЛЬКО тех, кого Вы сами мне назовете, ведь клан ТОЧНО и РЕАЛЬНО знает и оценивает свои силы и возможности. Реальность–я 15 мин буду с Вами обсуждать Ваши предпочтения по стате, потом 45 мин буду объяснять почему Ваши требования не приведут к приходу новобранцев(слишком завышены требования),потом предложу Вам вариант, который Вас устроит(но это будут по разным показателям статы игроки, которые приблизительно равны средней стате Вашего клана),узнавать какие плюхи Вы будете отгружать бойцам и какая стратегия существования клана(обычно ответ схож с вот таким: «стратегия? хм….- хз, куда кривая вытащит туда и дойдем»;).А также ОБЯЗАТЕЛЬНО скажу Вам что отслеживание всех новобранцев в клане(связь, УР, ГК и тд) – это обязанность офицеров клана, а не вербовщика!

Офицер клана: мысль-нам нужны нереальные игроки («мы же ***,все-таки, клун!»;),мы готовы на все(правда иногда не можем и сами объяснить «что такое это все»;),мы тебе поможем всем что тебе нужно,нам нужно 100 человек в день(а вообще-то 200), плюхи – «да завалим плюхами что аж деваться от них будет некуда!», новички должны любить клан как родную маму и не вылазить из клановых мероприятий! В ином случае ВИНОВАТ вербовщик:izmena_jap:. Реальность–ну что он так долго(я бы на его месте уже бы 3 раза набил наш крутой клан),помогать, хм… (вот еще….и сам справится), что-то мало народу приходят(это вообще странно ведь «мы ***, все-таки, клун!» ),чем вообще занимается вербовщик(по ходу он вообще пропал, исчез, съеден и тд),клан не готов обеспечить приход и содержание нужного типа игроков(плюшки, премии и тд), большинство новичков(хотя при получили все реквизиты клана- связь, сайт и тд) заходят редко в клановые мероприятия(ссылаясь на разные причины или просто тупой игнор).:izmena:

После претензий вербовщик Вам напомнит о пункте договора про обязанность отслеживания новобранцев….:facepalm:

 

 И вот теперь мораль этого множества букв:

Чтобы не было НИКАКИХ разногласий между вербовщиком и офицером клана ВСЕГДА четко и ясно формулируйте свои пожелания по потенциальным новобранцам и объявляйте заранее Ваши плюшки этим новобранцам(если вербовщик с опытом, то лучше посоветуйтесь с ним – возможно он уже работал с кланом, который похож на Ваш). ВСЕГДА четко и ясно формулируйте все обязанности вербовщика, чтобы потом не было беспочвенных «наездов» за якобы несделанную работу. Также советую Вам всегда фиксировать Ваши договоренности с Вашим вербовщиком. ЕЖЕДНЕВНО проверяйте работу вербовщика. Если у Вас поменялись какие-либо требования или структура клана, то НЕ ЗАБУДЬТЕ уведомить об этом вербовщика. Советую Вам выделить одного-двух офицеров клана, которые будут непосредственно контактировать с вербовщиком, чтобы не получился испорченный телефон про договоренность и обязанности.

Исходя из моего опыта, как это не прискорбно, многие офицеры кланов через неделю-другую просто забывают о том что говорили/писали вербовщику по статистике и условиям прихода новобранцев и могут обвинить вербовщика в приводе новобранца, несоответствующего уровня, или отсутствии работы вербовщика. Но проверив свои записи и работу вербовщика, офицеры смогут адекватно оценить совместное сотрудничество!

Надеюсь, что это тема поможет Вам в правильном выборе вербовщика или, наоборот, клана. Удачи Вам в боях и побольше потенциальных новобранцев!

 

 

P.S. тему создавал специально с «твинка», поэтому искать на этом аккаунте совпадений с историей кланов бесполезно.

 

жаль тебя и твой оставшийся мозг!

killerpanzermen #6 Отправлено 23 сен 2017 - 15:45

    Старший лейтенант

  • Игроки
  • 36291 бой
  • 4 901
  • Регистрация:
    16.10.2012
дед не ***! норм пацан расчписал! плюс достоин1 фак щас меня забанят-гребаная система

killerpanzermen #7 Отправлено 23 сен 2017 - 15:46

    Старший лейтенант

  • Игроки
  • 36291 бой
  • 4 901
  • Регистрация:
    16.10.2012

Просмотр сообщенияRok3r (23 Сен 2017 - 21:43) писал:

тренер рака - перелогиньсь :popcorn:

 

дляя начала =посмотри как подощел!?

Bocxod_3akaTa #8 Отправлено 23 сен 2017 - 15:50

    Старший лейтенант

  • Игроки
  • 300 боев
  • 4 105
  • [XPH] XPH
  • Регистрация:
    03.09.2016

будешь так много трындеть

от тебя не только вербовщики

но и раки (причем на гору и свистеть) разбегутся


Каждый милосердный поступок — это ступень лестницы, ведущей к небесам.

Skotopesych #9 Отправлено 23 сен 2017 - 15:57

    Сержант

  • Игроки
  • 33024 боя
  • 180
  • Регистрация:
    20.10.2013
еще одному танки психику нарушили. я щас не про ТС
Форумный нытик, клавиатурный каратист, тролль, лжец, девственник и просто замечательный человек

Logan_196 #10 Отправлено 23 сен 2017 - 16:39

    Лейтенант

  • Игроки
  • 48323 боя
  • 2 336
  • [NJL0] NJL0
  • Регистрация:
    18.08.2013

:) я всё прочитал. оно мне не нужно совсем.

если меня соклановцы  будут зазывать в укрепы - до свидания клан.

:crab: я рандомное мясо. кубики маленько зарабатываю на десятках.


10586cd3f6a1231030a5d46558ab5d4c.png (464×120)

3A_PUTINA_ #11 Отправлено 23 сен 2017 - 16:40

    Старший сержант

  • Игроки
  • 38498 боев
  • 348
  • [PUTIN] PUTIN
  • Регистрация:
    24.01.2012

зачем такие сложности?

увидет норм игрока.вызвал в кгб.

или он твой или  ...а вот или не бывает)






Количество пользователей, просматривающих этот форум: 1

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных